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2014年03月18日
所谓卓越团队执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。是把战略、决策转化为结果与满意度、精确度和速度,是一项系统工程、是管理的不断升华、是文化的建设与演进。团队执行力是一个组织为了达成共同目标而表现出来的精神力量和气势!
2014年03月18日
在团队中,团队高效沟通是维护其整体性的一项十分重要的工作,也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话,那么沟通则是维护团队完整的软性措施,它是团队的无形纽带和润滑剂。团队中有效沟通是非常重要的,团队有效沟通的作用体现在以下几个方面: 1.团队的有效沟通作用体现在可以促进团队内成员间的相互了解 2.团队的有效沟通作用体现在可以增强团队凝聚力 3.团队的有效沟通作用体现在保障团队目标顺利实现 4.团队的有效沟通作用体现在提高团队决策水平 5.团队的有效沟通作用体现在增强团队的创造力 6.团队的有效沟通作用体现在加速问题解决
2014年03月18日
高效团队执行力的五个关键词 (1)沟通:沟通是前提。有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅! (2)协调:协调是手段。协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入;而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物,而从悬崖上掉下时,可以爆发强大的能力。这就是集势,把资源协调调动在战略上,从上到下一个方向,能达到事半功倍的效果! (3)反馈...
2014年03月14日
在公司里,跨部门沟通是很重要的,员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40%-50%,而对于高层主管,这个比率会更高。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢?在调研与实践中,我们发现,许多快速发展的成长型企业,随着市场业务的拓展,部门设置越来越多,职责分工越来越明确。然而,跨部门之间的沟通却越来越难以协调,常常影响公司整体运作效率,令很多企业领导者为之苦恼不已,寻找跨部门沟通的全面解决方案!具体来说,建议企业采用跨部门沟通技巧的天龙八部—— 一、不妨轮换岗位 二、提高沟通技能 三、扁平的组织结构 四、有效的绩效管理模式 五、永远不要嫌麻烦 六、...
2014年03月14日
企业管理(Business Management),是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。财务管理是企业管理的最主要内容之一。企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容。 企业管理分类如下: 1、按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。 2、按照成长过程和流程划分包括:项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。 3、按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售...
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