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2015年04月14日
故事背景;有一批掘金者来到西部古国废墟掘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们在这里获得了大量的财富,但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地返回!很多年过去了,这个古老的故事成为了一个掘金者口中的传说……若干年后,一张神秘的羊皮卷出现在西部的集市,上面清晰的标明了山谷的位置,这张羊皮卷吸引者一批又一批的掘金探险队前来,前来找寻那个传说中的金矿。课程简介《所罗门的宝藏》是一项模拟课程。全体队员分成若干个小组,为了寻找传说中的所罗门宝藏,深入非洲沙漠中不毛之地。寻宝之旅艰辛难忘,高温、沙尘暴、缺水、变幻莫测的天气并不是最大的考验,阻碍成功的恶魔是……我们组成的...
2015年04月14日
设计理念通过参与主题展馆最初的设计构思,引发员工对企业当前的关注及对美好未来的畅想,激发员工的创造热情,创造一个广泛沟通与合作的平台,增进相互了解,促进跨部门合作。同时,通过现场的材料寻找、动手搭建、低碳装饰、创意推广等一系列的努力作业,最后将我们的设想和创意变成现实的过程,进一步深化我们对团队合作,责任及企业文化价值要素的理解,最后在主题馆胜利竣工的庆祝时刻,体验通过整个团队的共同付出所创造的那份成功喜悦与无坚不摧的战斗力!专案目标 1、透过每个人的参与、努力、付出,共同营造成功体验,以此来鼓舞士气,激发凝聚力; 2、营造一个开放、安全且充满趣味的团队学习平台,深化对...
2015年04月14日
课程背景 这是一个情景模拟课程:M公司是一家遵循系统化管理理念的“模型飞机”制造公司。公司一向对产品质量,产品创新,客户满意及团队效率这些问题十分重视。M公司与一家国际航空公司签订了一个合同,要求M公司在该公司制造高级运输机的过程中给他们制造一个用于风洞性能测试的“模型飞机”。这个模拟活动一共需要操作三轮,每轮结束以后,紧接着都要举行一次成果分析研讨,在培训师结构化的引导下,对上一轮操作进行整体思考和分析。学员在一轮轮的实践、评估和流程改善中,共同探索和体验以客户需求为导向的目标设定和流程改善对团队绩效提升所带来的促进作用,培养为客户思考的意识。 该项目是一项情境模拟的...
2015年04月14日
课程简介《极速过山车》是一个大型主题团队训练课程,你将与团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。这是一个极富想象力的团队项目,此项目能否成功取决于团队共享信息,知识,设备和资源的努力。过山车是一项富有刺激性的娱乐工具。那种风驰电掣、有惊无险的快感令不少人着迷。过山车达人们总是在寻找着刺激与激情,这次的过山车,由你做主,将由你来设计他们前进的路线。本课程采用互动商业模拟的方式,将所有成员分成若干个小型设计团队,通过参与者共同努力,在与其他小队的比赛中争取最大的胜利。一个基本的过山车构造中,包含了爬升、滑落、倒转,其轨道的设计不一定是一个完整的回圈,也可...
2015年04月14日
设计思路:《疯狂赛车》是团队动力体验式课程研发团队重磅推出的一个主题团队训练课程。该课程的设计参考了美国领导力研究中心有关成人学习特性研究的报告,同时结合了团队动力多年来致力于成人团队建设实践经验,并有针对性的对近千位学员进行采样数据分析。遵循体验式学习循环理论,秉持创造精彩体验,开启改变之旅的课程设计理念,我们将受到学员广泛喜爱的四驱电动模型车这一元素融入到团队建设的课程中来,结合成果改善循环与工作教导步法的管理技巧,旨在更快地促进学员对高效团队的理解与认知,加速团队建设,提升团队凝聚。大型团队训练课程:这是一个将趣味性和学习相结合的课程。各团队需要发挥集体的智慧,运用所...
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